100 Jahre im Einsatz
für unsere Kunden


EY wird 100 Jahre alt. Ein Grund, auf die Anfänge zurückzublicken und zu fragen, welche Werte und Grundprinzipien sich durch unsere Unternehmensgeschichte ziehen. Was ist geblieben auf dem Weg von der 1919 gegründeten Stuttgarter Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Schitag hin zur heutigen globalen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft?


Die EY-Unternehmensgeschichte ist einerseits bestimmt durch Vertrauenswürdigkeit und Verlässlichkeit sowie andererseits durch Innovationskraft und Dynamik. Ohne diese zwei Seiten der Medaille ist Kontinuität im Wandel nicht möglich. Heute, im digitalen Zeitalter, sind diese Werte aus unserer Anfangszeit aktueller denn je. Nach wie vor sehen wir es als unsere wichtigste Aufgabe an, unseren Kunden dabei zu helfen, trotz der immer neuen technischen und auch politisch-gesellschaftlichen Veränderungen aktuell zu sein und sie bei den relevanten Themen zu unterstützen. Seit 100 Jahren verstehen wir uns als «Fels in der Brandung», als verlässlicher Transformationspartner in einer dynamischen Welt.


Mit vielen unserer Kunden sind wir mitgewachsen. Einige begleiten wir schon von Anfang an auf ihrem Erfolgsweg. Darauf sind wir besonders stolz.


Eine weitere Konstante ist, dass wir uns seit unserer Gründung ständig neu erfinden. Nur so kann EY sich den Herausforderungen einer sich immer schneller wandelnden Welt stellen. Den Spirit des Aufbruchs haben wir uns aus unserer Gründungszeit bewahrt und freuen uns, diesen mit Ihnen in die Zukunft zu tragen.

Hubert Barth

Vorsitzender der Geschäftsführung von EY Deutschland

1919 – 2019

Meilensteine

DOSSIERS

Was uns bewegt

1

100 Jahre EY – Eine Zwischenbilanz

EY kann 2019 auf eine Erfolgsgeschichte in Deutschland zurückblicken.

2

Wirtschaft
im Wandel

EY hat in Deutschland ein Jahrhundert des wirtschaftlichen Umbruchs begleitet.

3

Eine Bühne für die besten Unternehmen

EY fördert und ehrt erfolgreiches Unternehmertum seit 1919.

4

Familienunternehmen zukunftssicher machen

EY hilft Familienunternehmen ihre Strategien in die Zukunft zu transformieren.

5

So geht Feedbackkultur bei EY

Feedbackkultur gehört zu unserem Anspruch, gemeinsam mit anderen etwas voranzubringen.

6

Ein besonderer Karrierepfad

Jan Brorhilker und sein außergewöhnlicher Karriereweg
bei EY.

7

Anregende Umgebung mit viel Freiraum

EY bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Umgebung, in der sie sich ganz einbringen können und wo Teamplay großgeschrieben wird.



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100 Jahre EY in Deutschland:
Wo kommen wir her? Wo wollen wir hin?


Die Geschichte von EY in Deutschland beginnt im ausgedienten Schloss des gerade
abgedankten Königs von Württemberg...

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